_

warunki pracy w biurach konstrukcyjnych

Rozmowy na różne bardziej lub mniej luźne tematy, nie związane z tematyką innych forów.

Re: warunki pracy w biurach konstrukcyjnych

Postprzez kamelsux » sie 05, 2014 13:27

velaskez napisał(a):Mnie się wydaje, że to taki klasyczny przypadek, gdzie kiedyś daliście się zepchnąć i teraz was tak wszyscy popychają. W sensie cały dział.
Co do godzin pracy, to mało znam inżynierów pracujących 8h i do domu, a managerów i właścicieli firm to w ogóle takich nie znam.
Co do szkoleń, też nie rozumiem dlaczego mieliby wam dawać szkolenia w czasie pracy. Przecież to jest was własny rozwój. Dają wam szansę. Wy macie dla nich pracować, czemu firma ma cierpień na szkoleniu was. W takim wypadku lepiej, żeby szkoleń w ogóle nie było.
Jeśli chodzi o warunki pracy, no to już jest kwestia waszego pracodawcy.

Szukaj, obyś znalazł coś lepszego. Jaki to region Polski?


Bardzo mozliwe ze to "ich" wina ale bardziej prawodpodobne ze to wina ich managera bo to on powinien interweniowac. Konstruktr nie ma nic do tego. On robi swoje a jesli cos jest nie tak to raportuje to do kogos o poziom wyzej.

No i wlasnie dlatego w Polesce jest jak jest. Jesli ludzie maja takie podejscie to co sie dziwic. Czemu firma miala by dawac szkolenia w czasie pracy? Bo to jest inwestycja. To nie sluzy tylko pracownikowi ale i firmie bo ma wykwalifikowanego pracownika i nie musi zatrudniac dodatkowej osoby ktora ma o tym pojecie.
kamelsux
 
Posty: 103
Dołączył(a): kwi 17, 2009 00:10
Lokalizacja: Swindon, UK

Re: warunki pracy w biurach konstrukcyjnych

Postprzez velaskez » sie 05, 2014 13:39

kamelsux napisał(a):No i wlasnie dlatego w Polesce jest jak jest. Jesli ludzie maja takie podejscie to co sie dziwic. Czemu firma miala by dawac szkolenia w czasie pracy? Bo to jest inwestycja. To nie sluzy tylko pracownikowi ale i firmie bo ma wykwalifikowanego pracownika i nie musi zatrudniac dodatkowej osoby ktora ma o tym pojecie.


No to przecież dają szansę szkolenia. A że pracownik leniwy i po pracy nie chce się dokształcać, to nie firmy problem. Ludzie, PRL się skończył - nie wszystkim się należy, nie wszyscy muszą mieć. Będą mieli Ci, którym się chce.
velaskez
 
Posty: 946
Dołączył(a): paź 05, 2011 23:22
Lokalizacja: UK

Re: warunki pracy w biurach konstrukcyjnych

Postprzez kamelsux » sie 05, 2014 13:50

velaskez napisał(a):
kamelsux napisał(a):No i wlasnie dlatego w Polesce jest jak jest. Jesli ludzie maja takie podejscie to co sie dziwic. Czemu firma miala by dawac szkolenia w czasie pracy? Bo to jest inwestycja. To nie sluzy tylko pracownikowi ale i firmie bo ma wykwalifikowanego pracownika i nie musi zatrudniac dodatkowej osoby ktora ma o tym pojecie.


No to przecież dają szansę szkolenia. A że pracownik leniwy i po pracy nie chce się dokształcać, to nie firmy problem. Ludzie, PRL się skończył - nie wszystkim się należy, nie wszyscy muszą mieć. Będą mieli Ci, którym się chce.


w kazdej normalnej firmie za granica ktora znam szkolenia sa w godzinach pracy. PRL to jest obecne podejscie w PL. Chcesz sie szkolic to olej rodzine, olej dzieci a jak nie to nie musisz sie szkolic i cie zwolnimy bo sie nie nadajesz. Tego wlasnie chcesz? Ciaglego stresu, naciskania ze masz cos zrobic w 2h co tak na prawde wymaga dluzszego przemyslenia.
Znasz ludzi ktorzy pracuja w jednej firmie po 25 lat i nie mysla o zmianie? Bo ja osobiscie nie znam takich w PL a tutaj w co 2 firmie takich znajdziesz. Za granica czlowiek znaczy cos wiecej niz numerek na papierze ktory przynosi zyski lub straty.
kamelsux
 
Posty: 103
Dołączył(a): kwi 17, 2009 00:10
Lokalizacja: Swindon, UK

Re: warunki pracy w biurach konstrukcyjnych

Postprzez grzdylu112233 » sie 05, 2014 14:27

kamelsux napisał(a):Bardzo mozliwe ze to "ich" wina ale bardziej prawodpodobne ze to wina ich managera bo to on powinien interweniowac. Konstruktr nie ma nic do tego. On robi swoje a jesli cos jest nie tak to raportuje to do kogos o poziom wyzej.


Ta firma jest bardzo zhierarchizowana, ma odzialy zagraniczne w ktorych siedza rozni ludzie bedacy decyzyjni np w kwestii zartudnienia CADowca:) Zatem decyzja o zatrudnieniu osoby musi przejsc jakies 5-6 poziomow....
Masz tak w firmie?
Byc moze jest celowe robienie takiego sztucznego muru wlasnie po to aby pokazac ludziom ze sie nie da i zeby sie odwalili od plant managera. Teraz po latach widze, ze jedynie jakims kretactwem i kombinatorstwem cos daloby sie uzyskac wiecej ale jesli czlowiek jest uczciwy to moze szybko sie zniechecic w takich warunkach.

Dodam, ze nasz manager tez jest zawalony robota i gubi sie w tym wszystkim....Spotkania z nim sa chaotyczne i czesto przekladane. W takich warunkach naprawde trudno sie cos organizuje z glowa.
grzdylu112233
 
Posty: 7
Dołączył(a): lip 26, 2014 13:39

Re: warunki pracy w biurach konstrukcyjnych

Postprzez kamelsux » sie 05, 2014 14:47

firma w ktorej pracuje jest mniejsza (duzo mniejsza). Skladamy sie z 5 oddzialow z czego tylko 2 robia do automotive.
Automotive to max 400 osob (lacznie z produkcja).
Ale na managera nie powiem zlego slowa bo to chyba jeden z najlepiej ogarnietych ludzi (wlasciwy czlowiek na wlasciwym stanowisku) i teraz mamy problem bo od poniedzialku juz nie pracuje (zalozyl swoja firme i bedzie wspolpracowal tylko przy niektorych projektach) i ciezko znalezc kogos kto przejmie jego obowiazki.
U nas za zatrudnienie odpowiedzialny jest Engineering Manager po konsultacji z General Managerem wiec tak na prawde tylko 2 osoby o tym decyduja.
kamelsux
 
Posty: 103
Dołączył(a): kwi 17, 2009 00:10
Lokalizacja: Swindon, UK

Poprzednia strona

Powrót do Off topic

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników