Informacje ze strony
https://www.glassdoor.com/Salaries/index.htmSą tam miliony raportów internautów z każdej korpo świata. Przeglądając pensje w GE, Siemensie w różnych krajach, sprawdzając ich średnią krajową, od razu rzuca się w oczy, że stosunek pensji na danym stanowisku do lokalnej średniej krajowej jest podobny w każdym kraju.
Przykład: Siemens US, najpopularniejsze stanowisko - Engineer
https://www.glassdoor.com/Salary/Siemen ... KO8,16.htmŚrednia pensja z 234 raportów na tym stanowisku to $80k rocznie, średnia krajowa w USA $60k, czyli inżynier w amerykańskim Siemensie zarabia 1,33 średniej krajowej. W Polsce średnia pensja to 4500 zł brutto x 1,33 = 6000 brutto. Jakoś dziwnym trafem znajomy w Siemensie Polska potwierdził mi, że właśnie ok. 6000 brutto zarabiają szeregowi inżynierowie.
Managerowie w USA $100-120k, czyli do 2 średnich krajowych.
Dyrektorzy w USA średnio $150k, czyli 2,5 średniej krajowej.
Na stanowiskach managerów i dyrektorów można zauważyć wyższe procentowo premie - kilkanaście % podstawy rocznej, a inżynierowie kilka %.
W dziale sprzedaży na stanowiskach sales engineer czy sales director podstawy są jak u ich stacjonarnych odpowiedników, ale premie są dużo wyższe.